állóvíz

A 2 óriás csatájában az elmúlt hetekben nem sok felkavaró változás született.
Az Oracle még mindig az Oracle Openworld 2009 rendezvénysorozatból próbál építkezni, és az ott bemutatott innovatív új megoldásokat közvetíti ügyfelei felé. Larry Ellison külön kiemelte, hogy nem elegendő önmagában "szoftveres" megoldásokkal előállni, mert ha nincs körülötte a szükséges "hardware", csak félkarú óriás és önmagában értéktelen tudás. Szükség van egy rendszerre amelynek a szoftver a részét képezheti. A vezérigazgató/alapító előadásában a Sun Microsystems-et említi, mint világ vezető "rendszerkészítője" és felvásárlását (amelyet egyenlőre az EU versenyjogi bizotssága blokkol) nem csak az vezérli, hogy jobb termékek szülessenek, hanem egy komoly befektetés a szerteágazó Sun business-be.
Larry Ellison előadásának lényeg itt nézhető meg: http://www.youtube.com/watch?v=t-3X7-oUQNM
Az SAP ERP ostálya háza táján pedig továbbra is erős az igény az új, tehetséges munkarő rekrutálására, ezért az SAP új vonalon, a Twitter csivitelő felületén "megbízható" bloggerek segítségével adja tudomására a potenciális jelölteknek, hogy van lehetőségük pályázni. Mindenképpen jó ötletnek tartom az információközlés ilyen bújtatott formáját, hiszen egyrészt valóban olyan személyekhez juthat el így az info, akiket ténylegesen komolyan érdekel a téma, és a twitter eddigi tapasztalai (pl. az USA-ban, New Yorkban, Husdon folyóra tette vízre a pilóta gépet és mentette meg százak életét) szerint a világ hírei is gyorsabban terjednek ezen a felületen, mint akár egy internetes hírportálon.

Saját észrevételek

Az SAP alapvetően szimpatikusabb benyomást kelt bennem, mert számomra kezelhetőbb felületet nyújt a weboldala. Összehasonlítva a www.sap.lap.hu illetve www.oracle.lap.hu oldalakat, arra a megállapításra jutottunk, hogy az előbbinél mind itthoni, mind külföldi, mind online állást lehet találni, az Oracle-nél pedig egyáltalán nincs ilyen lehetőség. Ezen felül az Oracle-nak nincsen megfelelő magyar nyelvű menüje, ami ebben a különösen szakszavakat igénylő témában elengedhetetlen lenne szerintem.

Még az első napokban szerettem volna feliratkozni a két szolgáltató hírlevelére, ami az Oracle-nél például nincsen, az SAP is csak egyet küldött eddig, ahol legalább áttekinthetően összefoglalta a velük történt főbb események lényegét, ami mindenképpen szimpatikus.

friss ERP rangsor

November elején, immár hatodik éve tette közzé az amerikai bankhálózatokkal és technológiákkal foglalkozó szövetség, illetve az IDC Financial insights, 2009-es Top 25 rangsorát a vállalatirányítási rendszerek értékesítői tekintetében, amely különösen releváns a bankszektorban, mivel a vállalatok nagy része értékesítése volumenének nagy részét innen nyeri.

Általánosságban az eddigi felmérésekre alapozva kijelenthető, hogy immáron hatodik éve az első helyet az IBM szerzi meg a pénzügyi szektornak nyújtott különféle szolgáltatásainak széles skálájával, illetve egyéb eszközeivel. Valamint érdemes arra is felhívni a figyelmet, hogy a TOP 25 közül 10 vállalatnak a székhelye az USA-ban található. Érdekesség a piacon, hogy ebben a szektorban is előretörőben vannak a távol-keleti vállalkozások, és ezúttal 2 Indiai cég is befért (2 japán mellett) a legjobbak közé. A blogunk szempontjából érdekes, hogy ezen a listán az Oracle, melynek központja California a 12. helyen szerepel, az SAP, ami pedig Walldorfban, Németországban székel, csak a 23-ik.

Külföldi összehasonlítások

Egy 2008-as felmérésben, ahol az SAP és az Oracle közötti különbségeket vizsgálták sokan az alábbi megállapításra jutottak:

Alapvetően működési különbségeket találhatunk. Az SAP szorosabban felépített rendszer, míg az Oracle kevésbé.

A technikai különbségeket egy olajtársaság IT menedzserének fórum hozzászólásában találtam, miszerint az Oracle-nek van az összes ERP rendszerek között a legmagasabb szintű technológiai vezérlése, ami ráadásul egyre csak nőni fog, hiszen az Oracle ezt a részlegét viszonylag dinamikusabban fejleszti. Ez meg is látszik az Oracle Technikai Csoportjának termékeiben.

Egy SAP menedzsmentjében dolgozó egy 15 évvel ezelőtti tapasztalatát osztotta meg. Szerette volna a projekt menedzsment és a humán erőforrás részleg közötti integrációt mélyíteni annál a cégnél, ahol akkor dolgozott. Akkor az Oracle-nek egyáltalán nem volt megoldása erre a problémára, viszont az SAP teljesen meg tudta oldani a feladatot.

Napi jelentések

A mai napon tette közzé a vállalatirányítási rendszerekkel kapcsolatos kutakodásainak eredményét a szektorban az egyik legelismertebb piacelemző cég a Magic Quadrant, mely jelentésében világosan fogalmaz: "A szervezeteknek szükségük van egy fejlett vállalati információs tartalom menedzsmentre azért, hogy növekedést érjenek el a forgalom terén, és hogy össze tudják rendezni az idáig struktúrálatlan információhalamzukat, amely mára elérte a vállalati információk 80%-t" Ahogy a jelentés fogalmaz: "Az Oracle egyike azoknak a vezető cégeknek, amelyek rendelkeznek avval a képességgel, hogy különböző rendszerek kombinációinak létrehozásával, az adott feladat végrehajtását a legnagyobb mértékben segítsék." A jelentés külön kitér azokra a rendszerekre, amelyek meghatározóak: különböző dokumentumok menedzselése, képalkalmazások, feljegyzések kezelése, munkafolyamatok összehangolása, webes tartalom szolgáltatás és dokumentumcentrikus együttműködés.

Hozzátenném még külön, hogy az Oracle a napokban tartotta éves meghatározó eseményét az Oracle World-öt, amin bemutatták a cégcsoport legújabb fejlesztéseit, és Larry Allison is beszélt a cég életében bekövetkező változásokról, és újdonságokról.
További részletek a konferenciával kapcsolatosan: http://www.oracle.com/us/openworld/index.htm

Az SAP október végén tette közzé harmadik negyedéves gyorsjelentését, amelyből kiderül, hogy ugyan a teljes bevétel (2.5 milliárd USD) nem éri el az 1 évvel korábbi Q3-beli 2.8 milliárd USD-t, ennek ellenére költséglefaragással és a korábban elkezdett projektek befejezésével a nettó nyeresége a vállalatnak meghaladta az 1 évvel korábbi harmadik negyedévit, mivel idén 3 hónap alatt 435 millió USD-re tettek szert a tavalyi 389 millió USD-vel szemben.

Ezekből mindenképp az szűrhető le, hogy a vállalati szolgáltató piac is kezd éledezni, és az újabb megrendelések helyreálllíthatják a egyensúlyt.

Külön utakon?

A napokban tette közzé az SAP legújabb webszemináriumának (online felületen meghívással/bárki érdeklődő által követhető előadás) tárgyát, amelyet az általuk végzett vállalati felmérés hívott életre, miszerint a megkérdezett vállalatok 69%-a gondolja úgy, hogy a legújabb web 2.0-s rendszereket integrálva a saját rendszerébe, nem csak a vállalat saját marketingje lett hatékonyabb, hanem költségcsökkentő hatása is volt az eredmények javulása mellett.

Az SAP ezért új irányvonalat jelölt ki "CMO Agenda 2011" címmel, mely a social media eszközök hatékony felhasználását, kombinálását tűzte ki célul, mind amellett, hogy a szeminárium célja, hogy a jelenen túlmutatva a jövőbeli trendeket is megjelenítsék.

Mindeközben az Oracle Október végén jelentette be, hogy közös együttműködési programot indít a Deutsche Post DHL-lel, amelynek lényege egy innovatív nyomkövetési technológia megalkotása AutoID Systems néven, amely rádiófrekvencia és szenzorok segítségével tenné egyszerűbbé a folyamatos helymeghatározást, integrálva ezzel a logisztikát a vállalat információs rendszerébe.

Mindenesetre ezekből a tényekből az szűrhető le, hogy mind a 2 vállalat innovatív új megoldásokon dolgozik folyamatosan, de míg az SAP elsősorban a Social Media Marketing felé nyit, addig az Oracle a piaci pozícióit erősíti és közös kutatásokat folytat.

SAP reklám

Azon gondolkodtam, hogy ha választanom kellene a két szolgáltató közül, akkor valószínűleg megpróbálnám kideríteni, mi a fő különbség közöttük. A napokban az alábbi SAP hirdetésre lettem figyelmes amikor a google-be az SAP Oracle differences kulcsszavakat beírtam:

“Oracle is focused on helping computers do their jobs better, while SAP is focused on helping people do their jobs better.“

Mivel ez volt az első találat, természetesen beleolvastam, és valószínűleg ez sok ember döntését befolyásolná, aki felületesen döntene a választásakor.

Már négy éve is hatalmas offenzívát indított az Oracle az S.A.P. trónfosztásáért

Már négy éve úgy tűnt,hogy a világ két legnagyobb üzleti alkalmazásokat fejlesztő vállalkozása kíméletlen piaci harc elé néz. Mind a piacvezető SAP, mind az Oracle arra készül, hogy legfőbb konkurense rovására erősítse pozícióit.


Az Oracle elnöke nem sokat köntörfalazott, amikor vállalata terveivel kapcsolatban kérdezték. A vezető szerint a közelmúltban végrehajtott PeopleSoft akvizíció megnyitotta az utat, hogy megelőzzék a világ első számú vállalati szoftvergyártóját, az SAP-t.

Ugyan 2005-ben az SAP globális piaci részesedése 18 százalék, míg az Oracle részesedése a PeopleSoft felvásárlás után is csak 12 százalék, ám az amerikai cég szerint a most megszerzett ERP-rendszereket fejlesztő társaságok kedvező lehetőségekkel kecsegtetnek. Az Oracle szerint ugyanis hiába erősek a legnagyobb vállalatok körében az SAP pozíciói pénzügyi szoftvereket tekintve, ezen cégek jelentős részénél más alkalmazásokkal - például humánerőforrás-szoftverekkel - ők is jelen vannak.

Úgy tűnik, az SAP nem híve a sajtón keresztüli üzengetésnek, ezt jelzi a cég szóvivőjének megnyilatkozása is: "Nem fűzünk kommentárt versenytársaink üzleti stratégiájához" - nyugtázta a történéseket Markus Berner. Ez persze nem jelenti azt, hogy a németek ölbe tett kézzel várakoznának.